partnercégeinkReferenciák


Kiemelt figyelmet fordítunk arra, hogy partnereink a számukra munkalahetőséget kapják meg. Az üzemeltetőnk szakmai múltjából merített tapasztalatokkal arra törekszünk, hogy egyedülálloan korrekt és minőségi szolgáltatást nyújtsunk.


Itt minden szuper, sőt inkább hiperszuper! :)
Nagyon hálás vagyok nektek!!
A munkatársak befogadtak, a főnök a szobaszomszédom, úgyhogy vele szinte mindig rendezünk valami staff party-t amire jön a többi kolléga, ahogy vége a melójuknak. (Vagy ha én dolgozom későig akkor a szobatársam engedi be a bandát...:) Itt a szállodában munkaidőn kívül használhatjuk a medencét, szaunát konditermet stb-t :) A munka nem nehéz, mindenki elégedett velem (remélem sokáig még) :)
Nektek további sikeres munkát kívánok és mégegyszer köszönöm szépen, hogy életem legjobb munkahelyére kerülhettem ki! "

Ivett - General Assistant

Szeretném ezuton kifejezeni a támogatást amit az elmúlt hetekben kaptam.Én csak jószívvel tudom az ügynökséget ajánlani az ismerősöknek is. Nagyon köszönöm h Chris Clarke itt Angliában is tudott rögtön segíteni és nem éreztem magam elveszettnek. Ha bármi van , fordulhatok ő hozzá bizalommal.
A Pitlochry McKaysban végül a konyhába felmentem  dolgozni és teszem azt nagy örömmel.  Chrisnek is köszönhetően sikerült átmenni Craigatan Houseban ami 10 percre van innen.Holnap az ottani menedzser alá írja velem a szerződést, és minden szám, tb meg lesz a következő hetekben. Ez a menedzser további munkát is ajánlott fel.Nagyon örülök ezeknek a pozitív változásoknak.
Köszönöm, h ide küldtetek, mert nagyon kedves és szép hely.
Köszi Chrisnek hogy átsegített a kezdeti nehézségeken.És neked is szeretném Viki megköszönni azt h elindítottál,mert jó menedzserhez kerültem aki szintén a problémák legoptimálisabb megoldására törekszik, vagyis a Balogh Zsolti.
 
Szeretek dolgozni, és látni a vendégek megelégedettségét."

Enikő - General Assistant

Szia, Viki!

Nem biztos, hogy emlékszel rám, én májusban voltam interjún a Complete Group keresett gondozókat gerincsérültek mellé.Azért mellékelek egy fotót, hogy így talán beugrok.Hárman jöttünk ki az ottani csoportból,mindhárman másfelé dolgozunk, de a tanfolyam alatt nagyon jól összeszoktunk, tartjuk a kapcsolatot egymással.

Amikor az interjúknak vége lett és tudtuk, hogy megfeleltünk, azt kérted, hogy írjuk meg milyen az élet, a munka, a cég, szóval,a tapasztalatainkat idekinn.
A  cég a tanfolyam idejére a Holiday Innben szállásolt el minket,3 magyar és 6 észt lány volt a csoportunkban.Minden reggel taxi jött értünk és bevitt a cég központjába Telfordban…
Nagyon jó kis csapat jött össze, nagyon jó hangulatban teltek az oktatási napok, de utólag kiderült, hogy nem minden csoport ilyen, van, ahol nagy széthúzás volt, valamelyik ellenszenvvel viseltetett az oktatók iránt, ott nem igazán volt baráti a hangulat. Összességében a mi csapatunk elég jól összejött, nemcsak a magyarokkal, hanem az észt lányokkal is tartjuk a kapcsolatot.
A cég oktatási anyaga nagyon idealizált. A szegény öregek, betegek, kiszolgáltatottak, akik szenvednek a kegyetlen gondozótól.A kisfilmek tanulsága mindig az volt, hogy nekünk gondozóknak mennyire kell szeretnünk és megértenünk a szegény gondozottakat, ápolni a lelküket stb. A valóság sokszor az, hogy az öregek minimum 80 évesek, arisztokratikusak, lokálpatrióták és hazafik, az angol a No.1 nemzet, a többi csak utána jön.Tehát gőgösek, lenézőek a gondozókkal, úgy gondolják, mi vagyunk az inas, ők az urak.Én egy ilyen nénit kaptam 4 hétre. Viszont az is igaz, hogy itt mindenfajta erőszakot törvényesen büntetnek, és abuse-ból aztán van bőven, fizikai,szexuális, verbális, elhanyagolás stb. Tehát én az első “bloody stupid carer”- nél behívtam a néni barátnőjét és előtte kiosztottam,hogy mit engedhet meg magának és mit nem.Aztán lejött a menedzser is pár nap múlva és neki nem mert egy kukkot sem szólni, mert kapott volna hivatalos papírt,hogy verbálisan bántott. De mondom, ugyan sokszor ez van, de azért vannak nagyon szuper kliensek is , akik teljes jogú partnerként kezelnek – és az valami tökjó velük dolgozni.
A cég szállásokon helyez el minket, amik elég lepukkantak, bár a Birminghani szállás elég jó – de a temetőben van a bejáratnál.Kicsit morbid.Általában 2 ágyas szobák, a folyosón közös zuhany.A szobák kicsik, zsúfoltak, csak aludni jó benne, másra nem igazán jó.A cég havi 200 fontot gombol le ezért, ebben minden benne van,ez az állandó lakcím és ide jönnek a levelek a cégtől. Az utazási költséget 10 mérföld után fizetik, tehát a cég szállástól a vasútállomásig a helyi buszjegyet nem fizetik ki, ha a klienshez megyek, csak a vonatjegyet.
Lehet live-in, v live-out -ban dolgozni, a menedzserek döntik el, hogy a profil alapján kihez kerülsz.Viszont, van olyan carer, akinek nem tud a cég állandó klienst adni, hol van egy-két beugró munka, hol nincs.Ezt sem értem, mert folyamatosan jönnek újak a képzésről és mennek kliensekhez.Az is igaz,hogy sok carer lelép és inkább hazamegy.
A gondot csak abban látom, hogy a cégen belül nem megy az információ, valahogy mintha letojnának minket a központban. Az útlevelünket elvették és beküldték a Home Office-ba, onnan amikor visszajött postán küldték ki a címünkre, ami nem jött meg.Egy hét után bementem Telfordba, mert kiderült, hogy mégsem küldték el, csak akarták és inkább bementem érte személyesen. A portán várattak, nem engedtek be azokhoz, akik a kurzus alatt ott mosolyogtak és köszöntek. Nagyon fura volt.
A live-in jobban fizet és kevesebb költséggel jár, mint a live-out. Viszont a 200 fontot a cég akkor is levonja a szállásodért, ha egész hónapban a klienseknél voltál és be sem tetted a lábad a szállásra.Utánajártam, megkérdeztem, nem lehet lemondani és csak postacímként használni, mindenképpen kell fizetni a 200 fontot, mert kell egy állandó lakcím, ahonnan a kliensig fizetik az útiköltséget.
Ha live-outban vagy, a kereset alacsonyabb, meló után haza kell menni valahova pihenni, tehát fenn kell tartani a szállást.
Az albérletek viszont drágábbak, tehát még mindig a cég szállás a legolcsóbb.
Én jelenleg csak live-in-ben dolgozom,London déli részén több kliensnél.Úgy választottam,hogy 3 hét egyfolytában meló, 1 hét szabad.Akkor általában hazarepülök.
A Wolverhamptoni szálláson van az állandó címem, egy thai lánnyal lakom egy szobában, aki elteszi a leveleimet, elég jól összebarátkoztunk.
Szóval, summa summarum, a cég egy nagyon idealizált képet fest a tanfolyamon a résztvevők elé, a valóság más, nagyon más.Gondolkodnod kell,hogy oldd meg a helyzetet,hogy a cég elvárásainak is eleget tegyél (tehát azokat a fogásokat használd pl. a kliens mozgatásakor, amit a cég engedélyez, mert nem okoz balesetet), a kliens is úgy érezze, hogy ő dönthet szabadon arról,hogy mit akar (és ez időnként olyan dolog, amit a cég hivatalosan nem enged meg), a menedzsered elvárásainak is eleget tegyél (vagyis ne legyen az, hogy a kliens őt hívogassa, hogy milyen idióta gondozót sózott rá), és hogy te is épen kerülj ki az egészből. Na, erre nem készítenek fel a tanfolyamon.
Viszont a pénz az otthonihoz képest jó, levonások után 3 hét live-in kb.1100 fontot fizet, amiből igazából kajára nem költöttél, mert a kliens lát el szállással és élelemmel, csak az utazási költségeket kell állnod, amit a cég utólag kifizet, és hát a 200 font lakbér, amit vagy kihasználtál vagy nem.
Ha szívből csinálod a munkát, találsz nagyon jó pontokat benne, vannak nagyon jó kliensek,akik visszaadják a hitedet, ha a többiek miatt esetleg kezded elveszíteni, érdekes emberekkel találkozol, megtanulsz alkalmazkodni és kijönni másokkal, amit később is tudsz használni, találsz barátokat és hát utazhatsz a szabadidődben, akár itt, akár haza, akár máshova, a lehetőség adott.Szóval, van pro és kontra.Mindenki döntse el, mi éri meg neki. Én nem bántam meg,hogy idejöttem. Volt túlélőtábor kliensem is és olyan is, aki nem akart elengedni,annyira jól össze tudtunk dolgozni.
Remélem bőven tudtam tájékoztatást adni a cégről.

Üdv Angliából "

Szilvi - Gondozó